QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Quan trắc là một hoạt động quan trọng trong công tác quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường. Việc quan trắc môi trường lao động được thực hiện căn cứ theo Luật an toàn vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 06 năm 2015.
Hiện nay mẫu báo cáo kết quả thực hiện quan trắc môi trường lao động sử dụng theo Mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Tại Điều 38 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định kết quả quan trắc môi trường lao động được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Theo đó, quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy trình sau đây:
– Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.
– Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.
– Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
– Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:
+ Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;
+ Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;
+ Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Bao lâu thì tổ chức quan trắc môi trường lao động một lần?
Căn cứ Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc
- Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.
- Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực.
- Đối với yếu tố nguy hiểm thì người sử dụng lao động phải thường xuyên kiểm soát, quản lý đúng yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.
- Ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải:
- a) Thông báo công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm;
- b) Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu;
- c) Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
- Chính phủ quy định chi tiết về việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và điều kiện hoạt động của tổ chức quan trắc môi trường lao động bảo đảm phù hợp với Luật đầu tư, Luật doanh nghiệp.
Theo đó, đối với Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm.
1. Tại sao phải quan trắc môi trường lao động?
Quan trắc môi trường lao động (QTMT lao động) là một quá trình đo đạc thường xuyên một hoặc nhiều chỉ tiêu về tính chất vật lý, hoá học và sinh học của các thành phần môi trường, theo một kế hoạch lập sẵn về thời gian, không gian, phương pháp và quy trình đo, để cung cấp các thông tin cơ bản có độ tin cậy, độ chính xác cao và có thể đánh giá được diễn biến chất lượng môi trường. Việc theo dõi, giám sát chất lượng môi trường lao động nhằm mục đích phân tích môi trường đang bị ảnh hưởng ở mức độ nào và hoạt động sản xuất kinh doanh có tác động như thế nào đến con người trong quá trình hoạt động sản xuất để có thể tư vấn cho chủ cơ sở các biện pháp cải thiện môi trường lao động nhằm giảm tác động xấu đối với người lao động trong nhà xưởng, văn phòng làm việc.
Đây cũng là một phương thức để doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm của mình đối với công tác bảo vệ con người lao động, đồng thời cũng tự đảm bảo cho quyền lợi của chính mình.
Tùy vào diện tích, quy mô, đặc trưng của ngành nghề sản xuất mà việc quan trắc môi trường lao động bao gồm những yếu tố sau đây:
– Quan trắc chất lượng của không khí khu vực sản xuất
– Quan trắc các yếu tố tâm sinh lý Ecgonomi
2. Quy định về phương pháp lấy mẫu, phân tích mẫu quan trắc môi trường
Quan trắc môi trường lao động được thực hiện bởi đơn vị có giấy chứng nhận đủ điều kiện quan trắc theo quy định và thực hiện bởi cv được đào tạo có bằng cấp và chứng chỉ phù hợp.
3.Sản phẩm báo cáo quan trắc môi trường định kỳ và quan trắc môi trường lao động
– Những phương pháp lấy mẫu, phương pháp phân tích trong phòng thí nghiệm phải được công nhận trong Vimcerts.
Tại phần phụ lục của Quyết định về việc chứng nhận đăng ký hoạt động thử nghiệm và đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường nêu rõ lĩnh vực và phạm vi mà phòng thí nghiệm được chứng nhận.
4.Quy trình thực hiện quan trắc môi trường
Quy trình thực hiện quan trắc môi trường thường bao gồm các bước sau:
– Xác định mục tiêu: Đầu tiên, cần xác định mục tiêu và phạm vi của quan trắc môi trường. Điều này bao gồm việc xác định các yếu tố môi trường cần được đo lường và phân tích, cũng như mục đích sử dụng thông tin quan trắc.
– Lựa chọn các chỉ tiêu: Dựa trên mục tiêu quan trắc, lựa chọn các chỉ tiêu môi trường cần đo lường. Các chỉ tiêu này có thể bao gồm các yếu tố về chất lượng nước, chất lượng không khí, đa dạng sinh học, ô nhiễm đất và các yếu tố khác tương tự.
– Thiết lập trạm quan trắc: Xác định vị trí và thiết lập các trạm quan trắc. Các trạm quan trắc nên được đặt ở các vị trí đại diện cho khu vực hoặc môi trường cần đo lường. Vị trí và phân bố trạm quan trắc cần được xác định dựa trên các yếu tố như sự tiếp xúc của môi trường với con người và các hoạt động nhân khẩu học và công nghiệp.
– Thu thập mẫu: Thu thập mẫu môi trường theo phương pháp và lịch trình quy định. Việc thu thập mẫu cần tuân thủ các quy định về kỹ thuật thu thập mẫu và bảo đảm tính chính xác và đại diện của mẫu.
– Phân tích mẫu: Mẫu thu thập được được chuyển đến phòng thí nghiệm để phân tích. Phân tích mẫu có thể bao gồm các phương pháp hóa học, sinh học, vật lý hoặc các phương pháp khác phù hợp để đo lường và xác định các chỉ tiêu môi trường.
– Xử lý dữ liệu và phân tích: Dữ liệu thu thập được từ quan trắc môi trường được xử lý và phân tích để đánh giá chất lượng môi trường và thực hiện các so sánh với các tiêu chuẩn và mức đánh giá liên quan.
– Báo cáo và đánh giá: Kết quả của quan trắc môi trường lao động được báo cáo và đánh giá. Báo cáo có thể bao gồm tóm tắt kết quả, phân tích xu hướng, so sánh với tiêu chuẩn và đánh giá tác động môi trường.
– Đưa ra biện pháp cải thiện: Dựa trên kết quả quan trắc, các biện pháp cải thiện và quản lý môi trường có thể được đề xuất và triển khai để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và con người.
Quy trình này có thể thay đổi tùy thuộc vào mục đích và phạm vi của quan trắc môi trường lao động, cũng như yêu cầu và quy định của pháp luật.
5. Mục đích của quan trắc môi trường lao động
Quan trắc môi trường lao động đã được quy định rõ ràng theo quy định của pháp luật.
– Quan trắc môi trường lao động phục vụ công tác giám sát chất lượng môi trường làm việc của công nhân, nhân viên nhằm đưa ra các khuyến nghị, biện pháp cải thiện môi trường lao đọng cho công nhân trong các công xưởng sản xuất, văn phòng làm việc để nhằm ngăn chặn các bệnh lý nghề nghiệp đối với con người làm việc trong các môi trường đó.
5. Chon đơn vị nào để thực hiện quan trắc môi trường lao động
THÀNH CÔNG Co.Ltđ là một trong những đơn vị có thực hiện các dịch vụ quan trắc môi trường quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp, chính xác và tận tâm.
Ngoài dịch vụ quan trắc môi trường lao động, Chúng tôi còn thực hiện các dịch vụ quan trắc môi trường nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ các quy định hiện hành:
– Quan trắc môi trường không khí xung quanh
– Quan trắc khí thải
– Quan trắc nước thải
– Phân tích, đánh giá, phân loại chất thải rắn thông thông thường hoặc nguy hại
– Phân tích nước ăn uống
– Quan trắc chất lượng nước mặt
– Quan trắc, phân tích đánh giá thành phần cơ giới đất, tồn dư thuốc bảo vệ thực vật và kim loại nặng trong đất
– Quan trắc môi trường lao động
Quý khách đang có nhu cầu quan trắc đo đạc, phân tích và kiểm tra nước thải, không khí xung quanh, khí thải & quan trắc môi trường lao động, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ và báo giá tốt nhất!
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG THÀNH CÔNG
Địa chỉ: SN 62 Tây Trà, Trần Phú, quận Hoàng Mai, Tp Hà Nội
Hotline: ThS. Minh Tâm- 0946.966.029
Website: chongthamdanosa.com
Facebook: thanhcongcoltđ
