Quy trình QTMT lao động năm 2016
1. Thực hiện quan trắc môi trường lao động theo những nguyên tắc nào?
Theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động, cụ thể:
– Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
– Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.
– Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:
+ Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;
+ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;
+ Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.
– Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:
+ Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động;
+ Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;
+ Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.
2. Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động
Tại Điều 36 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động được quy định:
– Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.
– Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.
– Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.
3. Căn cứ thực hiện quan trắc môi trường lao động
Theo Điều 37 trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy trình được nêu rõ như sau:
- Trước khi triển khai thực hiện quan trắc môi trường lao động, các tổ chức, đơn vị đo kiểm môi trường làm việc phải chuẩn bị đầy đủ các máy móc thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh và hiệu chỉnh theo đúng quy định của pháp luật.
- Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.
- Thông báo trung thực với kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động (doanh nghiệp)
- Trường hợp kết quả đo kiểm quan trắc môi trường không đảm bảo, các cơ sở lao động phải thực hiện:
– Thực hiện biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố độc hại, nguy hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp.
– Tổ chức khám sức khỏe định kỳ phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các khu vực vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.
– Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
– Giải đáp câu hỏi liên quan đến lĩnh vực quan trắc môi trường lao động?
– Những đơn vị nào phải đo kiểm quan trắc môi trường lao động?
Các cơ quan, tổ chức, công ty, nhà máy trên mọi lĩnh vực: sản xuất và chế biến, các ngành chế tạo máy, lắp ráp ô tô xe máy, linh kiện điện tử, may mặc – dệt nhuộm, sản xuất hóa chất, phân bón,… bệnh viện, trường học, trung tâm thương mại, siêu thị và các ngành dịch vụ khác đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động và lập báo cáo quan trắc định kỳ.
– Nếu không quan trắc môi trường định kỳ sẽ bị xử phạt thế nào?
Theo khoản 3 Điều 26 tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP được ban hành: phạt tiền từ 20 đến 40 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không thực hiện hoặc thực không đúng, không đầy đủ những quy định về quan trắc môi trường trong công tác đảm bảo vệ sinh an toàn lao động.
– Doanh nghiệp phải thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ bao nhiêu lần 1 năm?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) phải thực hiện đo kiểm quan trắc môi trường lao động định kỳ và lập báo cáo đánh giá hiệu quả của các biện pháp giảm thiệu yếu tố nguy hại, đồng thời cam kết thực hiện những chỉ tiêu chưa đạt tối thiểu 01 lần/ năm.
– Chi phí quan trắc môi trường được tính như thế nào?
+ Chi phí đo kiểm môi trường làm việc được tính dựa vào số lượng điểm đo, các chỉ tiêu đo cần thực hiện.
+ Đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động:
+ Đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động là các đơn vị đã được chứng nhận của Bộ y tế về quan trắc môi trường lao động hoặc các đơn vị được phép thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo hình thức liên doanh, liên kết với các phòng thí nghiệm có đầy đủ chức năng.
4. Quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động
Tại Điều 38 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động như sau:
– Kết quả quan trắc môi trường lao động lập theo Mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này và được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.
– Thời gian lưu giữ kết quả quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.
Tham khảo thêm về đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động hãy liên với chúng tôi theo hotline: 0916 488 136 (Ms Minh Tâm).
Trên đây là một số thông tin hữu ích mà chúng tôi muốn gửi đến Quý Doanh nghiệp và hy vọng hỗ trợ được quý doanh nghiệp thực hiện quan trắc đo kiểm môi trường làm việc
Dịch vụ trọn gói – chất lượng đảm bảo uy tín – giá cả cạnh tranh
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG THÀNH CÔNG
Địa chỉ: SN 62 Tây Trà, Trần Phú, quận Hoàng Mai, Tp Hà Nội
Hotline: Ms Phương- 0946.966.029
Website: chongthamdanosa.com
